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Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de convivencia Laboral


Presentación

En cumplimiento a las Resoluciones 652 de 2012 y 1356 de 2012, la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña crea el Comité de Convivencia Laboral el cual tiene como objetivo primordial la prevención y solución de las situaciones causadas por conductas de acoso laboral de los funcionarios al interior de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.

El Comité tiene como propósito generar una conciencia colectiva entre la comunidad laboral, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y armónicas, generando un buen ambiente laboral para todos los funcionarios de la Universidad, respetando y protegiendo sus derechos constitucionales.

El comité de convivencia laboral se conformó mediante la resolución 595 de 21 de diciembre de 2017, este comité está compuesto por cuatro (4) representantes del empleador y cuatro (4) de los trabajadores con sus respectivos suplentes, facultando la norma a la empresa privada o entidad pública para designar un mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes. Los miembros son elegidos por un período de dos años.

Representantes del empleador:

Lizbeth Jaime Jaime
Luis Augusto Jácome Gómez
Alejo Conde Cabrales
José Gabriel Arrieta Bayona

Representantes de los trabajadores:

Nahun Lobo Pacheco
Yaira Marcela Escobar Velez
Henry Eliseo Navarro Chinchilla
Carol Yinela Peñaranda Vasquez

Presidente:

Alveiro Alonso Rosado Gómez

Secretaria:

Yaira Marcela Escobar Velez

Integrantes:

Luis Augusto Jácome Gómez
Alejo Conde Cabrales
José Gabriel Arrieta Bayona
Nahun Lobo Pacheco
Henry Eliseo Navarro Chinchilla
Carol Yinela Peñaranda Vasquez
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