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Control Interno

Presentación

La Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, con el fin de desarrollar, implementar y mantener en operación el Sistema de Control Interno regulado en la ley 87 de 1993, actualiza el Modelo Estándar de Control Interno mediante resolución 0158 del 14 de julio de 2014, adoptando la nueva estructura de acuerdo al Manual Técnico, decreto 0943 del 21 de mayo de 2014, como una herramienta básica para evaluar la estrategia, la gestión y los mecanismos  propios de evaluación del proceso administrativo, todo ello dirigido  al cumplimiento de los objetivos institucionales y de la contribución de los mismos, a los fines esenciales del Estado.

Presentación 1

En la Universidad, el Sistema de Control Interno y el  MECI, promueven la adopción de un enfoque basado en procesos, donde intervienen todos los servidores de la entidad como responsables del control en el ejercicio de sus actividades; persiguiendo la coordinación  de las acciones, la fluidez de la información y comunicación, anticipando de forma preventiva y oportuna  las debilidades que se presentan en el quehacer institucional. En esta estructura se admite que el Sistema de Control Interno es complementario con el Sistema Integrado de Gestión, aunque no puede ser visto como tal, por lo tanto se continua sustentándose en los tres aspectos filosóficos esenciales en los que se fundamenta el MECI: AUTOCONTROL, AUTOGESTIÓN, AUTORREGULACIÓN.

Presentación 2

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