Organizar y establecer funciones para los grupos de apoyo del sistema de gestión: COPASST, Comité de Convivencia Laboral y brigadas de emergencia.
Velar por el cumplimiento de las metas establecidas por la institución en pro del bienestar físico y mental de los trabajadores.
Diseñar, implementar y fomentar programas orientados a promocionar los estilos de vida y trabajo saludables.
Orientar actividades y estrategias enfocadas a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Implementar acciones para la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y determinación de controles pertinentes en materia de prevención.
Analizar los resultados de la información obtenida en relación al autodiagnóstico de condiciones de seguridad, con el fin de establecer acciones para garantizar ambientes de trabajo seguros.
Velar por el cumplimiento de la normatividad legal aplicable, así como los lineamientos establecidos en los programas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.